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                  九招教你寫一份好簡歷

                  1、簡歷的亮點如何展現,HR的關注點是什么

                  答:HR關注和職位相匹配的能力關鍵詞。簡歷的亮點就是用最簡潔的語言描述你有什么特質符合這個崗位,并用數字和實例舉例。比如銷售類職位,HR關注你有什么溝通技能,銷售經驗和抗壓能力,并且最好附上你的實習的例子。

                  2、如何制作不對口專業的簡歷。例如:國際貿易學專業的學生想申請行政管理的崗位

                  答:如果從能力的角度來說,行政管理需要至少有行政管理的相關專業知識,同時有基本的office操作能力,公文寫作,還有溝通和執行技能,認真和耐心的才干和團隊合作。對于這個崗位,專業知識的門檻要求其實不高,關鍵是需要相關的技能和才干。這就要求學生需要去快速了解行政管理相關專業的知識,最重要的是需要一些實踐經歷去證明你會有office和公文寫作技能,以及什么樣的經歷去證明你的溝通和執行技能,比如班干部或者助管,最后就是在團隊中認真和耐心的完勝任務的才干。這是都是要在簡歷中突出的。

                  3、照片和自我評價是否重要,科研成果和成績是否需要

                  答:照片的原則就是你長的好看,能加分就可以了。對于一些和人打交道的崗位,比如銷售類,行政類和管理類,需要一張能體現你氣質的照片,但別PS過渡。而技術型崗位,其實無所謂。

                  你的自我評價需要和崗位相符,比如應聘計算機,你的自我評價可不能總是說文藝范兒。所以科研成果和成績在技術性崗位中很重要,但在其他對專業要求不嚴格的崗位,比如銷售,則無所謂?傊磵徫灰蟛拍艽_定。

                  4、沒有實習經歷的簡歷如何制作

                  答:那就找相關的實踐經歷補足,實習經歷是證明你這方面經歷所代表的能力恰好和崗位匹配,所以如果沒有實習經歷,舉一個相關的故事證明也可以。關鍵是突出和崗位能力,如果都沒有,那就看你人品了。

                  5、簡歷制作成PDF 還是WORD版

                  答:最好用word,2003版本最佳,文件的標題最好是某某某應聘某某崗位的文件名。

                  6、萬能簡歷如何制作

                  答:和永動機一樣,理論上存在,現實上沒有操作性。

                  7、自我評價和特長怎么寫

                  答:分析崗位標準,把特長和自我評價符合這個崗位核心要素。

                  8、如何彌補不足之處。例如:社會實踐少,沒有特長

                  答:巧婦人難為無米之炊,如果沒有社會實踐還真沒法寫,如果對方不要求社會實踐個特長,我們也沒必要寫 。

                  9、“沒有第一,創造第一”如何解讀?

                  答:因為人們天生對第一有興趣,所以我們可以轉換一種說法,把自己的經歷說得好看一些。舉例,我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名(或許隱含條件是我們那個歌詠隊伍一共四十三人),我曾經作為全校中唯一十名月學生擔任校長助理(當年報名的一共十二人)。


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